2026年11月– date –

テーマ：心理的安全性の本質的アプローチ 心理的安全性は一夜にしてならず 「部下が気兼ねなく話せる雰囲気を作ろう」と、1on1の頻度を増やしたり、相づちやうなずきを意識したりする管理職の方がいらっしゃいます。新しいことに挑戦しようとすれば、言動...